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多様な人材が活躍できる職場づくり


「ダイバーシティ」・「ワークライフ・バランス」


当社では、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、活躍できる明るい職場づくりに取り組んでおります。

「ダイバーシティ」

・当社はダイバーシティを推進する企業として、以下の行動計画を策定しております。


行動計画(女性活躍推進法) 

行動計画(次世代育成支援対策推進法) 


「ワークライフ・バランス」


・社員に充実したメリハリのある私生活を提供するため、有給休暇の計画的な取得を推進しております。

・産後休業を取得した女性社員が、職場へ復帰しやすい環境を整えるため、法定基準よりも拡充された育児休業制度を設けております。


事業所健康宣言



2022/05/11

多様な人材が活躍できる職場づくり


「ダイバーシティ」・「ワークライフ・バランス」


当社では、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、活躍できる明るい職場づくりに取り組んでおります。

「ダイバーシティ」

・当社はダイバーシティを推進する企業として、以下の行動計画を策定しております。


行動計画(女性活躍推進法) 

行動計画(次世代育成支援対策推進法) 


「ワークライフ・バランス」


・社員に充実したメリハリのある私生活を提供するため、有給休暇の計画的な取得を推進しております。

・産後休業を取得した女性社員が、職場へ復帰しやすい環境を整えるため、法定基準よりも拡充された育児休業制度を設けております。


事業所健康宣言


外部認証・認定




2022/05/11


2022年3月9日、経済産業省のHP上で「健康経営優良法人2022」が発表され、

当社が【健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)】に認定されました。

 

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

 当社では今後も従業員が健康的に働ける環境を整え、より健全な企業経営を推進してまいります。



2022/05/11

2022年3月9日、経済産業省のHP上で「健康経営優良法人2022」が発表され、

当社が【健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)】に認定されました。

 

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

 当社では今後も従業員が健康的に働ける環境を整え、より健全な企業経営を推進してまいります。





2022/05/11


SECURITY ACTION 一つ星宣言


情報セキュリティ対策に取組むことを宣言します。安全・安心な企業を実現します!

企業経営においても、IT活用による「攻め」と同時に、情報セキュリティによる「守り」が不可欠です。 中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン付録の「情報セキュリティ5か条」に取組ん でいきます。 




2022/05/11

SECURITY ACTION 一つ星宣言


情報セキュリティ対策に取組むことを宣言します。安全・安心な企業を実現します!

企業経営においても、IT活用による「攻め」と同時に、情報セキュリティによる「守り」が不可欠です。 中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン付録の「情報セキュリティ5か条」に取組ん でいきます。 






2022/05/11


「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」
取得日:2021年8月24日

「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」
とは、社員が仕事と生活の調和を図ることに対して積極的に取り組んでいる企業に、愛知県から与えられる認定です。


2022/05/11

「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」
取得日:2021年8月24日

「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」
とは、社員が仕事と生活の調和を図ることに対して積極的に取り組んでいる企業に、愛知県から与えられる認定です。




2022/05/11


「あいち女性輝きカンパニー」
取得日:2021年11月1日

「あいち女性輝きカンパニー」
とは、経営トップの意思表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワークライフ・バランスの推進などの取り組みを行っている企業・団体に愛知県から与えられる認定です。


2022/05/11

「あいち女性輝きカンパニー」
取得日:2021年11月1日

「あいち女性輝きカンパニー」
とは、経営トップの意思表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワークライフ・バランスの推進などの取り組みを行っている企業・団体に愛知県から与えられる認定です。




2022/05/11


「愛知県健康経営推進企業」

取得日:2021年8月24日


「愛知県健康経営推進企業」とは、県内の企業・団体において、従業員の健康の保持・増進を推進する「健康経営」に取り組む企業等を「愛知県健康経営推進企業」として認定する制度です。



2022/05/11

「愛知県健康経営推進企業」

取得日:2021年8月24日


「愛知県健康経営推進企業」とは、県内の企業・団体において、従業員の健康の保持・増進を推進する「健康経営」に取り組む企業等を「愛知県健康経営推進企業」として認定する制度です。





2022/05/11


「愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業」 

取得日:2021年9月6日


犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を愛知県と連携して行う企業や団体です。 愛知県内に本社、事業所等を有し、従業員・構成員等が概ね 5 人以上の企業又は団体。県民の皆様が安全に安心して暮らせる地域づくりのためには、行政、警察はもとより、地域の住民や企業、団体の皆様が一体となって、取り組むことが何よりも大切です。 愛知県では、犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を行ってい きます。



2022/05/11

「愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業」 

取得日:2021年9月6日


犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を愛知県と連携して行う企業や団体です。 愛知県内に本社、事業所等を有し、従業員・構成員等が概ね 5 人以上の企業又は団体。県民の皆様が安全に安心して暮らせる地域づくりのためには、行政、警察はもとより、地域の住民や企業、団体の皆様が一体となって、取り組むことが何よりも大切です。 愛知県では、犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を行ってい きます。





2022/05/11


愛知「働き方改革」宣言


愛知「働き方改革」宣言企業とは、時間外労働の削減や休暇取得の促進のほか、労働者の生活スタイル等に対応した多様な働き方を導入するなどの「働き方改革」に自主的に取り組むことを宣言した企業のことです。

社員一人ひとりが個性と能力を発揮し、いきいき働くことが、技術・利益向上につながると考え、働く環境の整備・従業員の心身の健康の維持向上を進めていきます。 




2022/05/11

愛知「働き方改革」宣言


愛知「働き方改革」宣言企業とは、時間外労働の削減や休暇取得の促進のほか、労働者の生活スタイル等に対応した多様な働き方を導入するなどの「働き方改革」に自主的に取り組むことを宣言した企業のことです。

社員一人ひとりが個性と能力を発揮し、いきいき働くことが、技術・利益向上につながると考え、働く環境の整備・従業員の心身の健康の維持向上を進めていきます。 






2022/05/11


「あいちエコモビリティライフ推進協議会」

加入日:2021年8月10日


行政、事業者、各種団体、NPOなど幅広い分野の主体が協力して、「エコ モビリティ ライフ」を推進する組織として、「あいちエコモビリティライフ推進協議会」(会長:愛知県知事)を平成20年7月7日(クール・アース・デー)に設立しました。



2022/05/11

「あいちエコモビリティライフ推進協議会」

加入日:2021年8月10日


行政、事業者、各種団体、NPOなど幅広い分野の主体が協力して、「エコ モビリティ ライフ」を推進する組織として、「あいちエコモビリティライフ推進協議会」(会長:愛知県知事)を平成20年7月7日(クール・アース・デー)に設立しました。





2022/05/11


新型コロナウイルス感染防止対策実施中


感染防止対策として、次の取組を実施しています。

  • 3つの密(密閉・密集・密接)の回避を徹底します。
  • 飛沫感染、接触感染を防止します。
  • 身体的距離の確保、マスクの着用、手洗いなど「新しい生活様式」を実践します。
  • 従業員の衛生対策や3密対策、休憩や食事の分散に努めます。
  • 複数人で共有する物品や、テーブル・ドアノブなど手が触れる場所の消毒を随時行います。
  • お客様が入れ替わる際などに消毒を実施します。





2022/05/11

新型コロナウイルス感染防止対策実施中


感染防止対策として、次の取組を実施しています。

  • 3つの密(密閉・密集・密接)の回避を徹底します。
  • 飛沫感染、接触感染を防止します。
  • 身体的距離の確保、マスクの着用、手洗いなど「新しい生活様式」を実践します。
  • 従業員の衛生対策や3密対策、休憩や食事の分散に努めます。
  • 複数人で共有する物品や、テーブル・ドアノブなど手が触れる場所の消毒を随時行います。
  • お客様が入れ替わる際などに消毒を実施します。







2022/05/11


あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022

当社は、あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会からの呼びかけの、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」を実施に賛同し、ワーク・ライフ・バランスの実現に資する8つの取組を実施し、いつでもどこでも、安心・安全に、誰もが自分らしい働き方を実現できる職場づくりに向けて、この運動の輪を広げていきます。



2022/05/11

あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022

当社は、あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会からの呼びかけの、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」を実施に賛同し、ワーク・ライフ・バランスの実現に資する8つの取組を実施し、いつでもどこでも、安心・安全に、誰もが自分らしい働き方を実現できる職場づくりに向けて、この運動の輪を広げていきます。





2022/05/11


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